Periode penghentian sareng bewara

Naha anjeun tiasa kaluar tina kontrak gumantung heula kana lilana. Kontrak pikeun jangka waktu anu ditangtukeun sacara umum teu tiasa direngsekeun langkung awal kecuali anjeun satuju kana pilihan éta, atanapi pihak anu sanés gagal minuhan kawajibanana. Kontrak pikeun jangka waktu anu teu ditangtukeun biasana tiasa direngsekeun, tapi hukum kasus Walanda masih tiasa meryogikeun periode bewara, alesan anu serius, atanapi kompensasi dina sarat kawajaran sareng kaadilan - langkung seueur pihak anu sanés parantos investasi dina hubungan éta, langkung seueur anu diperyogikeun.

Dupi anjeun tiasa ngeureunkeun kontrak jangka waktu anu tetep langkung awal?

Dina kalolobaan kasus, henteu, henteu langsung. Anu penting heula nyaéta naha aya perjanjian tinulis sareng naon anu disebatkeun ngeunaan ngeureunkeunana. Kadang-kadang aya periode bewara statutori anu lumaku sanaos anjeun henteu ngadamel perjanjian khusus ngeunaan ieu nyalira.

Pikeun nangtukeun periode bewara anu lumaku, anjeun kedah terang heula naha kontrak éta lumaku pikeun periode anu tetep atanapi henteu tetep, sareng anjeun kedah masihan bewara anu leres. Di handap ieu kami ngajelaskeun naon perjanjian kinerja anu terus-terusan (duurovereenkomst), bédana antara kontrak jangka waktu anu tetep sareng kontrak anu kabuka, sareng cara-cara perjanjian tiasa réngsé.

Naon anu dimaksud perjanjian kinerja anu terus-terusan?

Dina perjanjian kinerja anu terus-terusan (duurovereenkomst), pihak-pihak satuju pikeun ngalaksanakeun sacara terus-terusan, atanapi sacara berulang, salami periode anu langkung lami. Kontrak séwa sareng padamelan mangrupikeun conto umum. Kontrak sakali, sapertos perjanjian pameseran, béda: kinerja lumangsung sakali, sanés sacara berulang.

Naha kaayaan anu teu kaduga tiasa mungkas kontrak jangka waktu anu tetep?

Upami kontrak lumangsung salami periode anu ditangtukeun, tanggal mimiti sareng akhirna jelas ti mimitina, sareng dina kalolobaan kasus éta henteu dimaksudkeun pikeun réngsé langkung awal. Salaku aturan, anjeun henteu tiasa ngeureunkeunana sacara sepihak kecuali upami kontrak éta sorangan ngijinkeun ieu.

Iwal tiasa diterapkeun nalika aya kaayaan anu teu diramalkeun ku para pihak nalika nandatanganan perjanjian, sareng aranjeunna teu acan merhatikeun dina perjanjian éta sorangan. Dina pasal 6:258 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Walanda (Burgerlijk Wetboek), pangadilan teras tiasa ngarobih atanapi ngabubarkeun perjanjian, tapi ngan upami kaayaan éta cukup serius sahingga pihak anu sanés teu tiasa sacara wajar diwajibkeun kana kontrak sapertos kitu. Rute ieu meryogikeun pamundut ka pangadilan; éta sanés hal anu anjeun tiasa ajukan sacara sepihak ku ngan saukur ngawartosan pihak anu sanés yén kontrak parantos réngsé.

Naha anjeun tiasa ngabatalkeun kontrak kanggo jangka waktu anu teu ditangtukeun?

Muhun. Perjanjian kinerja anu terus-terusan pikeun jangka waktu anu teu ditangtukeun, sacara prinsip, salawasna tiasa diputus ku cara masihan bewara.

Dina putusan Ronde Venen/Stedin (ECLI:NL:HR:2011:BQ9854), Mahkamah Agung Walanda (Hoge Raad) netepkeun prinsip-prinsip utama anu lumaku nalika ngeureunkeun perjanjian sapertos kieu:

• Upami hukum atanapi perjanjian henteu nyayogikeun cara pikeun mungkasna, kontrak éta, sacara prinsip, tiasa diputus iraha waé;
• Sanajan kitu, sarat-sarat kawajaran sareng kaadilan tiasa hartosna yén pemutusan hubungan kerja ngan ukur tiasa dilakukeun upami aya alesan anu cukup serius pikeun éta;
• Sarat anu sami éta ogé tiasa hartosna yén periode bewara anu tangtu kedah diturutan, atanapi yén bewara éta kedah dibarengan ku tawaran pikeun mayar kompensasi.

Sababaraha jinis kontrak, sapertos kontrak padamelan sareng sewa, gaduh période bewara statutori nyalira; kami ngabahas ieu dina publikasi anu misah dina halaman wéb kami.

Kumaha anjeun mariksa naha anjeun tiasa ngabatalkeun perjanjian?

Mimitian ku perjanjian éta sorangan, sareng ku syarat sareng katangtuan umum anu lumaku: ieu biasana netepkeun naha sareng kumaha anjeun tiasa ngeureunkeunana. Penting pikeun maca dua dokumén éta kalayan saksama, sabab kamungkinan pikeun ngabatalkeun sering disumputkeun dina syarat sareng katangtuan umum tinimbang dina téks utama kontrak. Pemutusan dina harti sadidinten ieu ngan diatur sacara longgar ku hukum, janten naha éta mungkin, sareng dina syarat naon, biasana gumantung kana naon anu disatujuan ku pihak-pihak éta sorangan.

Dupi anjeun tiasa mungkas kontrak ku surat atanapi email?

Seueur kontrak anu meryogikeun pemutusan sacara tinulis, sareng pikeun sababaraha jinis kontrak hukumna sorangan netepkeun sarat bentuk tinulis ieu (schriftelijkheidsvereiste). Dina pasal 6:227a Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Walanda, pesen éléktronik sapertos email tiasa dianggap "sacara tinulis" dina seueur kaayaan. Janten upami kontrak anjeun ngan ukur meryogikeun bewara tinulis, tinimbang khususna surat anu kadaptar, ngirim email umumna cekap.

Ngaréngsékeun kontrak ku surélék memang boga hiji kakurangan praktis. Dina aturan resi (ontvangsttheorie), bewara ngan bakal berlaku sakali geus nepi ka pihak séjén; ngirimkeunana teu cukup ku sorangan. Lamun anjeun ngaréngsékeun perjanjian ku surélék, anjeun kudu bisa némbongkeun yén éta geus datang, contona lantaran pihak séjén ngaréspon, atawa lantaran anjeun ménta resi baca atawa konfirmasi resi.

Sateuacan mungkas perjanjian anu tos aya, pariksa heula syarat sareng katangtuan umum sareng kontrak éta sorangan pikeun ningali naon anu disebatkeun ngeunaan pemutusan. Upami peryogi bewara tinulis, ngirimkeunana nganggo surat tercatat mangrupikeun jalur anu langkung aman, kumargi surat tercatat masihan anjeun bukti pangiriman sareng pangiriman. Upami anjeun nganggo email, pastikeun anjeun tiasa ngabuktikeun yén pihak anu sanés leres-leres nampi éta, sareng simpen salinan konfirmasi anu anjeun tampi.

Ringkesanana

• Kontrak jangka waktu anu tetep biasana teu tiasa direngsekeun langkung awal kecuali upami kontrak ngijinkeun atanapi kaayaan anu teu kaduga menerkeun campur tangan pangadilan dina pasal 6:258 BW.
• Perjanjian kinerja anu terus-terusan pikeun jangka waktu anu teu ditangtukeun, sacara prinsip, salawasna tiasa diputus ku cara masihan bewara.
• Kawajaran sareng kaadilan tiasa tetep meryogikeun alesan anu serius, periode bewara, atanapi kompensasi, gumantung kana kasusna.
• Pariksa heula kontrak sareng syarat sareng katangtuan umum: biasana éta anu nangtukeun naha sareng kumaha anjeun tiasa ngeureunkeunana.
• Upami peryogi bewara tinulis, email tiasa dianggap salaku tulisan, tapi anjeun peryogi bukti yén éta parantos dugi ka pihak anu sanés.

Teu yakin kumaha kaayaan anjeun? Caritakeun kaayaan anjeun. Kami bakal ngawartosan pilihan anjeun dina hiji dinten damel.

Kumaha Law & More tiasa ngabantosan anjeun sareng ieu dijelaskeun dina kami pangacara pemecatan kaca.